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ebro casinoCom base nas conclusões de Arzadon, a Crown Perth promoveu ativamente uma cultura em que lucros e aquisições de clientes eram priorizados para seguir as regras.A comissão contratou Elizabeth Arzadon, consultora de cultura, que conduziu sua própria investigação e citou outro relatório da Deloitte em suas descobertas.Em contraste com a média, cerca de 19% dos membros da equipe de vigilância concordaram que não seriam penalizados se levantassem preocupações sobre saúde mental.O relatório da Deloitte ajudou muito nas descobertas do próprio Arzadon, pois realizou extensas entrevistas com os funcionários.De acordo com alguns entrevistados, os membros da equipe se viram constantemente trabalhando com pessoas que “quebraram as regras” e promoveram uma cultura “o dinheiro é mais importante do que qualquer coisa”.”À medida que a Ocean continua a fortalecer sua posição em Atlantic City, a adição de uma organização renomada como a USBookmaking deve servir apenas para reforçar nosso produto de apostas emmouse poker terra.loja de poker

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