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jaqueta pokerCerca de 55%, no entanto, afirmaram que tais questões poderiam ser comunicadas diretamente a seus gestores sem medo de repercussões.Em contraste com a média, cerca de 19% dos membros da equipe de vigilância concordaram que não seriam penalizados se levantassem preocupações sobre saúde mental.Alguns temiam se poderiam abordar os gerentes sobre várias questões.”–Perth Casino Royal Commission De acordo com suas descobertas, “muitos” funcionários não estavam totalmente convencidos da intenção da administração.Ele explorou a cultura geral da empresa na instalação.De acordo com alguns entrevistados, os membros da equipe se viram constantemente trabalhando com pessoas que “quebraram as regras” e promoveram uma cultura “o dinheiro é mais importante do que qualquer coisa”.bronzer casino

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